7月31日，由中华英才网主办、清华大学就业指导中心协办的“第七届中国大学生最佳雇主论坛暨颁奖典礼”在京举办，会上正式发布了“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”（以下简称最佳雇主调查）。海尔、海信两家家电企业位列耐用消费品行业十大最佳雇主榜单，其中海尔位居榜首，海信则位居第四位。
本届最佳雇主调查评出了包括耐用消费品、金融、通信/电信、互联网、能源/电气/化工、快速消费品、汽车、计算机软件、计算机硬件、房地产、医药等在内的十一个行业的前十名企业榜单，以及“最佳雇主TOP50排行榜”、“2009年新上榜企业名单”、“2009年进步飞速企业名单”。海尔、海信在“最佳雇主TOP50排行榜”上的排名与2008年相比，均呈现出增长态势。其中，海尔排名由第五名升至第三名，而海信则上升了4位。
据最新统计数据显示，今年前5个月累计实现工业增加值6956亿元，增长10.8%。全省经济增长速度稳步提升，经济回暖态势进一步明晰。在这样的形势下，企业扩大发展需要引进新的人才力量，而海尔、海信等在用人机制方面的成功经验将为其它企业有效的招纳人才提供一定的借鉴。
中国就业促进会常务副会长王英才表示：“最佳雇主调查为企业和求职者建立了一个有效的信息沟通平台，对推动企业招聘和人才就业有积极意义。”
此次最佳雇主调查尤为引人关注的是：国企首超外企，成为大学生求职首选企业群体。本土企业延续了近年来的增长势头，今年在最佳雇主榜单前50强中达29家，占总数58%。分析人士指出，最佳雇主调查揭示了以大学生为代表的人才对各行业企业的就业意向和态度，可以说是对各大企业雇主品牌影响力的一次考验，对企业招聘和人才就业具有双重价值。
参与调查的相关专家认为，此次调查可以看出，稳定的人才战略和雇主形象成为企业吸引人才的主要因素。随着中国经济的逐步复苏，企业的发展亟待新的人才力量的注入，此时，良好稳定的雇主品牌影响力无疑将成为企业迅速抢夺优秀人才的关键。
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